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Préconisations concours CNRS section 38 CoCNRS

Chers et chères collègues, La section 38 du Comité national souhaite inciter les candidats et candidates au concours CNRS en section 38 (Anthropologie et étude comparative des sociétés contemporaines) à prendre connaissance de quelques préconisations concernant la constitution des dossiers de candidatures. Ces préconisations n’ont pas de valeur légale, ni de caractère obligatoire mais sont juste des recommandations établies suite à l’expérience des trois dernières années. Elles ont également pour objectif de permettre le traitement le plus égal possible des dossiers. Informations sur le concours 2016 Lien vers la page de la section 38 Lien vers le rapport de conjoncture 2014 de la section 38 Préconisations aux candidat.e.s section 38 du CoNRS Programme de recherche L’ampleur et les enjeux scientifiques du projet proposé doivent permettre de distinguer une candidature à un poste de chercheur.e au CNRS d’une candidature à un contrat post-doctoral. Le projet doit articuler l’envergure d’une recherche à long terme (un long épisode dans le temps d’une carrière) et sa faisabilité dans les années qui suivront le recrutement. Rapport sur travaux effectués Il ne s’agit pas d’un CV élargi (un tel CV est par ailleurs à fournir), mais d’un texte rédigé qui doit permettre au jury d’évaluer l’expérience du/de la candidat.e dans le domaine de la recherche et de l’activité scientifique. Le total du projet de recherche et du rapport sur les travaux effectués ne doit pas excéder 50 000 signes (bibliographie non comprise). Il est recommandé aux candidat.e.s de soigneusement distinguer dans leur dossier les différents types de publications selon les critères en vigueur. Ne seront mentionnés que les textes parus ou remis à l’éditeur (avec une lettre de confirmation mentionnant une date de parution). À titre complémentaire, la section 38 signale aux candidat.e.s ce petit « vade mecum » non officiel mais utile, accessible sur le site : [->http://academia.hypotheses.org/438] [->http://academia.hypotheses.org/545]

1. CNRS 2016 – SECTION 38

Les postes ouverts en section 38 : Anthropologie et étude comparative des sociétés contemporaines N° 38/03. – 3 chargés de recherche de 2e classe dont 2 prioritairement sur les thèmes suivants : – ” Violence ” ; – ” Asie septentrionale ou arctique “. Résultats YVINEC Cédric Admissible classé n° 1 CERIANA MAYNERI Andrea Admissible classé n° 2 RUHLMANN Sandrine Admissible classé n° 3 ECZET Jean Baptiste Admissible classé n° 4 GAILLEMIN Bérénice Admissible classé n° 5 TALLOTTE William Admissible classé n° 6 HOMOLA Stéphanie Admissible classé n° 7 N° 38/02. – 2 chargés de recherche de 1re classe, dont 1 prioritairement sur le thème suivant : ” Religion et contemporanéité “. Résultats TOCHEVA Detelina Admissible classé n° 1 DOS SANTOS Irène Admissible classé n° 2 VALLARD Annabel Admissible classé n° 3 GOURARIER Mélanie Admissible classé n° 4 SALATKO-PETRYSZCZE Gaspard Admissible classé n° 5 RUHLMANN Sandrine Admissible classé n° 6 N° 38/01. – 4 directeurs de recherche de 2e classe. Résultats ANSTETT Elisabeth Admissible classé n° 1 KANAFANI-ZAHAR Aida Admissible classé n° 2 KARADIMAS Dimitri Admissible classé n° 3 CIARCIA Gaetano Admissible classé n° 4 IVANOFF Jacques Admissible classé n° 5 JULLIARD André Admissible classé n° 6 HOUDART Sophie Admissible classé n° 7 2/ Les autres sections peuvent aussi intéresser les anthropo., n’hésitez pas à regarder et à vous informer auprès des laboratoires concernés. Des postes CR2 au CNRS comportent par exemple en section 36 et 40 des intitulés qui peuvent vous intéresser (environnement, climat…). 3/ Le soutien des laboratoires Par ailleurs, les laboratoires commencent à poster des annonces pour les journées porte-ouverte / les rencontres avec les chercheurs. Certains sont disponibles sur la liste de docpostdoc., d’autres directement sur les sites des laboratoires comme par exemple le LIER / EHESS (http://lier.ehess.fr/index.php?1215) et le centre Norbert Helias (http://centre-norbert-elias.ehess.fr/index.php?2101). Ils se proposent souvent d’aider à la préparation du dossier et à organiser des auditions blanches. Leur aide est précieuse.

Les recommandations de la section à l’attention des candidats (2012-2016)

L’anthropologie se caractérise par une grande diversité des objets, des terrains d’investigation et une ouverture multidisciplinaire que la démarche d’évaluation doit prendre en compte. Cette pluralité est la garantie d’une avancée des connaissances qui ne peut se faire que par la mise en perspective et le dialogue incessants. La section entend donc considérer et encourager la diversité des approches et des méthodes en faisant reposer son évaluation sur des critères non exclusifs adaptés aux pratiques de recherche de la discipline, dans l’actualité de ses enjeux et débats théoriques, dans la spécificité de ses investissements sur le terrain et de ses temporalités. Elle s’engage à examiner les dossiers avec rigueur, à procéder de manière collégiale et à respecter l’égalité des chances de chacun. De façon générale, quel que soit le grade, la section prend en compte la singularité du parcours de recherche, sa logique intrinsèque et son inscription dans la dynamique propre au domaine et/ou à l’aire culturelle considérés. Elle apprécie que le chercheur rende manifeste le renouvellement de son propre travail (qu’il s’agisse de la capacité du chercheur à poser des questions inédites ou bien à formuler de nouvelles questions sur la base des savoirs existants et de l’expérience accumulée). La section est sensible à l’énergie déployée pour conduire et/ou animer des recherches, au souci de restitution (quel qu’en soit le support), à l’articulation rigoureuse d’une problématique et d’un terrain, à l’énoncé clair des conditions de production de la recherche. Critères spécifiques selon les grades Tout en considérant les années qui séparent la candidature de la thèse, seront appréciées les activités de diffusion scientifique sous toutes leurs formes : publications, participation à des séminaires ou à des colloques, vulgarisation, expertise. Plus que la quantité des publications, la section reconnait la diversité et la complémentarité des registres et des supports d’expression (livres, chapitres de livres, revues papier ou électroniques, rapports de recherche, création audiovisuelle et multimédia, journaux, expositions, etc.). Elle est attentive avant tout à la qualité et à la pertinence des publications dans le parcours global du chercheur. Sera également regardée, au cours de la carrière, la manière dont le chercheur s’insère et s’implique dans un groupe ou un réseau de recherche. Pour les évaluations périodiques et les promotions, les charges et les responsabilités collectives, administratives ou éditoriales, seront également prises en compte, comme les activités d’enseignement doctoral, la responsabilité de collectifs de recherche constituent autant d’atouts appréciables pour les promotions a fortiori pour l’accès au corps des directeurs de recherche. Etant donné le fonctionnement actuel de la recherche en projets, la capacité à gérer des recherches collectives organisées pour le temps d’un projet par exemple pourra être aussi considérée. La participation à la recherche internationale, y compris dans la dimension de mobilité du chercheur (colloques internationaux, coopération avec un établissement ou des groupes de recherches étrangers) peut également avoir son importance. La section examinera comment le parcours du chercheur s’inscrit dans un dialogue fécond avec sa propre discipline et/ou les disciplines voisines. C’est dans cet esprit également que peut se comprendre la question du comparatisme, comme une manière de construire, à partir des analyses empiriques de phénomènes observables et variables, des outils conceptuels susceptibles de permettre une compréhension, à une autre échelle, des phénomènes contemporains divers qui traversent nos sociétés. La section 38 recommande vivement aux candidats aux concours de recrutement CR2, CR1 ou DR2 de déposer également en ligne, outre leur dossier de candidature, au minimum : leur programme de recherche, le résumé de la thèse ainsi que le rapport de soutenance (s’il est disponible à la date du dépôt et uniquement pour les concours CR), une présentation des travaux antérieurs, une liste des publications et ce, même s’ils souhaitent continuer à envoyer leur dossier de candidature sous forme papier.

2. CNRS 2016 – SECTION 33

Les postes ouverts en section 33 : Mondes modernes et contemporains N° 33/03. – 4 chargés de recherche de 2e classe dont 3 prioritairement sur les thèmes suivants : – ” Asie ” ; – ” Moyen-Orient “. Résultats TISSEAU Violaine Admissible classé n° 1 ABOUT Ilsen Admissible classé n° 2 VELINOV Daniel Admissible classé n° 2 GASPERONI Michael Admissible classé n° 4 CHEVALEYRE Claude Admissible classé n° 5 TOUTANT Marc Admissible classé n° 6 RENAULT Rachel Admissible classé n° 7 N° 33/02. – 2 chargés de recherche de 1re classe. Résultats PICHON-BONIN Cecile Admissible classé n° 1 REY Matthieu Admissible classé n° 2 ROULLET Antoine Admissible classé n° 3 VOISIN Vanessa Admissible classé n° 4 N° 33/01. – 4 directeurs de recherche de 2e classe. Résultats JUHE-BEAULATON Dominique Admissible classé n° 1 ZALC Claire Admissible classé n° 2 BRETELLE ESTABLET Florence Admissible classé n° 3 DUBOURG GLATIGNY Pascal Admissible classé n° 4 LILTI-GUICHARD Charlotte Admissible classé n° 5 CHARLEUX Isabelle Admissible classé n° 6

Les recommandations de la section à l’attention des candidats (2012-2016)

Les critères à partir desquels la section établira son évaluation se situent dans le prolongement des mandatures précédentes. Les critères indiqués ne constituent pas une grille contraignante; leur présentation n’est pas hiérarchisée ; leur liste ne prétend pas à l’exhaustivité ; une certaine souplesse est admise dans leur application. L’agencement des critères varie selon les cas, les types d’équipes ou les champs et les profils de recherche. Chaque dossier sera évalué dans sa spécificité. Cependant, certains critères pèsent d’un poids plus lourd que d’autres (par exemple, la possession d’une HDR ou équivalent pour un recrutement DR). Certaines lacunes (l’absence d’ouverture à l’international pour un colloque ou dans un projet de recherche par exemple) seront considérées comme des faiblesses. Pour les évaluations de chercheurs, certaines faiblesses (par exemple dans la production scientifique, ou l’insertion dans des équipes) pourront alerter sur une situation. En règle générale, les rapports devront mettre en évidence une trajectoire, de manière à aider les évaluateurs dans l’examen des dossiers. La clarté, la lisibilité et la précision des dossiers sont autant d’éléments qui contribuent favorablement à l’évaluation. Recrutement et avancement de grade des chercheurs Les candidats à un recrutement ou à une promotion joindront au dossier le rapport de soutenance de thèse ou de HDR (ou équivalent) et enverront un exemplaire de la thèse ou des documents inédits de la HDR ou équivalent (mémoire inédit, volume de synthèse). Critères spécifiques selon les grades : Critères concours CR2 : – Qualité scientifique et maturité du projet de recherche, caractère novateur dans le champ disciplinaire et par rapport aux travaux antérieurs (terrain, problématique, méthodes …). Importance particulière du projet de recherche. – Production scientifique : thèse ou équivalent ; articles et ouvrages, en particulier pour les CR1 ; contributions à des colloques, séminaires, journées d’études. – Itinéraire de recherche : cursus suivi (bourses de recherche, concours obtenus, expérience professionnelle, d’enseignement par exemple, etc.), ouverture de la formation, champ d’expérience; aptitude à s’insérer dans une formation de recherche. – Contacts à l’international, y compris séjours. – Qualité de la présentation lors de l’audition. – La section appréciera l’adéquation des candidatures aux formations d’accueil envisagées. – Dans le cas d’un poste fléché ou colorié, adéquation au profil du poste. Avancement au grade CR1 Confirmation des critères de recrutement CR2 (cf. supra), en particulier : – Production scientifique et place acquise dans la communauté des chercheurs (comités de revue, organisation d’initiatives de recherche). – Implication dans la vie collective du Laboratoire. Concours DR2 Aux critères CR1, il faut ajouter : Il est demandé aux candidats de communiquer à la section les deux ouvrages les plus récents parus et jusqu’à trois publications – Publications d’ouvrages ou d’articles fondamentaux et/ou habilitation à diriger des recherches ou équivalent. – Prise de responsabilité au sein des laboratoires, aptitude à la direction, à la coordination de recherches. – Engagement dans la communauté scientifique nationale et/ou internationale. – Rayonnement international. – Prise de risque, mobilité thématique ou fonctionnelle (le chercheur ayant pu privilégier successivement tel ou tel aspect de son métier au cours de sa carrière).

CNRS 2016 – SECTION 39

Section 39 : Espaces, territoires et sociétés N° 39/03. – 4 chargés de recherche de 2e classe dont 2 prioritairement sur les thèmes suivants : – ” Espaces, sociétés, territoires en Asie ” ; – ” Espaces, sociétés et grandes masses de données “. Résultats DE BERCEGOL Rémi Admissible classé n° 1 DROZDZ Martine Admissible classé n° 2 PERRAUDIN Anna Admissible classé n° 3 BONY Lucie Admissible classé n° 4 GIBERT Marie Admissible classé n° 5 PULLIAT Gwenn Admissible classé n° 6 N° 39/02. – 1 chargé de recherche de 1re classe. Résultats LOUAIL Thomas Admissible classé n° 1 LOPEZ-SAEZ Jérôme Admissible classé n° 2 ROZENHOLC Caroline Admissible classé n° 3 N° 39/01. – 3 directeurs de recherche de 2e classe. Résultats SOURBES VERGER Isabelle Admissible classé n° 1 MERAD Myriam Admissible classé n° 2 STREITH Michel Admissible classé n° 3 VERMEERSCH Stephanie Admissible classé n° 4 VERDEIL Eric Admissible classé n° 5 ARNAULD DE SARTRE Xavier Admissible classé n° 6

Les recommandations de la section à l’attention des candidats (2012-2016)

Critères communs à tous les chercheurs -* Qualité et faisabilité du projet de recherche, intérêt pour la communauté scientifique -* Travaux de recherche antérieurs (qualité ; maîtrise par le candidat ; diversité de la production : thèse, publications, production audiovisuelle, électronique, multimédia) -* Potentialité scientifique, capacités créatives -* Aptitude au travail collectif, à l’insertion dans une équipe -* Culture scientifique générale Critères spécifiques selon les grades : Chercheurs CR2 -* Expérience de recherche -* Nature et qualité de la production scientifique -* Aptitude à définir un projet de recherche innovant et à évaluer les -* moyens et le temps nécessaire pour le mettre en œuvre -* Ouverture de l’activité vers une démarche collective -* Intégration dans l’unité Chercheurs CR1 -* Apport dans la discipline et/ou le champ de compétences scientifiques -* Nature et qualité de la production scientifique -* Equilibre et complémentarité entre la recherche individuelle et la -* recherche collective conduite dans le cadre de l’unité -* Aptitude à la prise de responsabilité dans les opérations, programmes ou contrats de recherches -* Capacité d’insertion dans des réseaux de recherche (notamment -* à l’échelle européenne) -* Ouverture interdisciplinaire -* Participation à la valorisation de la recherche et à l’enseignement Chercheurs DR2 -* Publications : articles de fond, publication dans des revues étrangères et/ou internationales, ouvrages -* Reconnaissance internationale : codirection de programmes de coopération scientifique, participation à des comités de rédactions ou à des comités scientifiques étrangers, animation de colloques internationaux, etc. -* Participation à l’intégration européenne de la recherche -* Mobilité thématique et/ou institutionnelle -* Aptitude à diriger et encadrer des programmes de recherche, de formation à la recherche (écoles doctorales, thèses, etc.) ou de formation à la direction de thèses (codirection de thèses) -* Participation à l’administration de l’unité et/ou de la recherche -* Obtention de bourse à la mobilité internationale et séjours longs dans des laboratoires étrangers dans le cadre de coopération scientifique.

3. CNRS 2016 – SECTION 40

Les postes ouverts Section 40 : Politique – Pouvoir – Organisation N° 40/03. – 1 chargé de recherche de 2e classe affecté au Centre d’étude et de recherche travail, organisations, pouvoirs (CERTOP). Résultats LAMY Jérôme Admissible classé n° 1 BAJARD Flora Admissible classé n° 2 PILLON Jean Marie Admissible classé n° 3 ANGELETTI Thomas Admissible classé n° 4 N° 40/04. – 4 chargés de recherche de 2e classe dont 2 prioritairement sur les thèmes suivants : – ” Violence politique ou mouvements sociaux “, – ” Santé ou environnement “. Résultats NAUDET Jules Admissible classé n° 1 AGUITON Sara Admissible classé n° 2 BAJARD Flora Admissible classé n° 3 HOURCADE Renaud Admissible classé n° 4 RIOS-BORDES Alexandre Admissible classé n° 5 PILLON Jean Marie Admissible classé n° 6 QUERE Olivier Admissible classé n° 7 N° 40/01. – 3 directeurs de recherche de 2e classe. Résultats BARTHE Yannick Admissible classé n° 1 BUTON François Admissible classé n° 2 ITCAINA Xabier Admissible classé n° 3 MASSICARD Elise Admissible classé n° 4 FENET-BUISSON Hélène Admissible classé n° 5 TROM Danny Admissible classé n° 6

CNRS 2016 – SECTION 36

Section 36 : Sociologie et sciences du droit N° 36/03. – 3 chargés de recherche de 2e classe dont 1 prioritairement sur le thème suivant : ” Droit ou sociologie du climat, de l’énergie ou de l’environnement “. Critères communs à tous les chercheurs – Qualitéetoriginalitédelarecherche – Qualité,cohérence,originalitéetfaisabilitéduprojet Critères spécifiques selon les grades Accès au grade CR2 – Qualité et originalité des premiers travaux de recherche et publications – Thématiquesetproblématiquesnovatrices – Portée du projet de recherche et pertinence de la méthodologie employée.

INFOS – CNRS 2016

Les candidats peuvent :

– soit s’inscrire en ligne sur le site internet du CNRS ( http://www.cnrs.fr) ; – soit demander un dossier de candidature au format papier. Dans ce cas, le dossier de candidature peut-être obtenu sur demande écrite et accompagnée d’une enveloppe au format A4 affranchie à 2,65 €, libellée aux nom et adresse du candidat, exclusivement à l’adresse suivante : CNRS, direction des ressources humaines, service central des concours, 1, place Aristide-Briand, 92195 Meudon Cedex France. Aucune demande de dossier ne sera prise au téléphone ou par courriel. La date de clôture des inscriptions est fixée au 6 janvier 2016.

Les candidats doivent :

– soit avoir terminé leur inscription électronique le 6 janvier 2016 avant minuit, heure de Paris (pour être valable l’inscription électronique doit être validée en ligne sur le site internet du CNRS) ; – soit avoir déposé leur dossier de candidature au service central des concours au plus tard le 6 janvier 2016 à 16 heures, heure de Paris ; – soit avoir envoyé leur dossier de candidature par la poste au service central des concours, au plus tard le 6 janvier 2016 à minuit, heure de Paris, le cachet de la poste faisant foi. Les dossiers de concours papier ainsi que tous les autres documents papier qui n’auront pas pu être transmis par voie électronique doivent être adressés à l’adresse suivante : CNRS, direction des ressources humaines, service central des concours, 1, place Aristide-Briand, 92195 Meudon Cedex France. – Les renseignements sur les concours et sur les modalités d’inscription électronique sont disponibles sur le site internet du CNRS ( http://www.cnrs.fr). L’affectation de lauréats dans les unités comportant une zone à régime restrictif est soumise à l’obtention de l’autorisation d’accès, délivrée après avis du haut fonctionnaire de défense et de sécurité du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

CNRS: concours 2012 – admissibilité en section 38 (ethnologie/ anthropologie)

Postes ouverts au CNRS en section 38

Les postes CNRS section 38 sont ouverts depuis quelques jours. _ Voir les décrets en pdf : Postes en CR2 _ Postes en CR1 Consulter la liste complète des offres en ligne : [->http://gestionoffres.dsi.cnrs.fr/fo/offres/default-fr.php] – Concours chercheur-e-s CNRS : Inscription en ligne à partir du 1er décembre 2011 _ Clôture des inscriptions : 5 janvier 2012 Nouvelle modalité de recrutement pour les concours CR : _ Aux termes d’un projet de décret à paraître prochainement, la phase d’admissibilité comportera deux étapes : une présélection des candidats sur dossier par le jury d’admissibilité compétent, puis – pour les candidats présélectionnés – une audition par le jury d’admissibilité compétent (dans l’éventualité où la parution du décret serait retardée, la phase d’admissibilité consistera, comme précédemment, en l’examen des dossiers et en une audition). – [fond jaune]Mise-à-jour[/fond jaune]: _ Le dit-décret est paru au Journal officiel. Ci-dessous: _ joe_20111210_0061.pdf – Une précision de Gilles Tarabout (ex-membre du Comité national, section 38 en 2008-2011) sur Docpostdoc-ethno: Une précision concernant les concours CNRS CR2 ouverts cette année: l’un est blanc, les trois autres comportent des indications thématiques. Il s’agit de ce que le CNRS appelle des “coloriages”, c’est-à-dire qu’une priorité est accordée aux dossiers portant les thématiques correspondantes, mais les dossiers sur d’autres thèmes ne sont pas pour autant disqualifiés; ils peuvent tout à fait être jugés meilleurs et retenus. En clair, cela veut dire que la présentation assez bizarre du concours, éclatée en quatre numéros et intitulés différents (38/03 “sur les thèmes scientifiques relevant de la Section 38”, 38/04 “anthropologie du genre”, 38/05 “Amériques-Europe”, 38/06 “anthropologie urbaine”) ne doit pas dissuader de tenter sa chance même si l’on ne correspond pas aux intitulés. D’ailleurs, le descriptif des postes “coloriés” indique bien “Le candidat doit présenter le projet de programme de recherche de son choix dans la limite des thèmes et des sous-thèmes scientifiques de la Section n°38 ou du/des thème(s) prioritaire(s) mentionné(s) dans l’intitulé du concours”: ce sont donc des postes ouverts à tous ‘sur les thèmes de la section 38″, et non strictement “fléchés” (=respect obligatoire de l’indication thématique). Concrètement, cela veut dire aussi, pour ceux/celles qui le decident, qu’il faut envoyer son dossier 4 fois (une fois pour chaque numéro de concours)…

Admissibilité aux concours 2011 CNRS (38/ ethnologie – anthropologie)

Admissibilité aux concours 2011 du CNRS en Section n°38 “Sociétés et cultures: approches comparatives”: -* N°38/01 – 6 Directeurs de recherche de 2e classe. Concours ouvert sur les thèmes scientifiques relevant de la Section n°38. VIROLLE Marie France Admissible classé n° 1 _ LUCA-DANGLES Nathalie Admissible classé n° 2 _ LIBERSKI-BAGNOUD Danouta Admissible classé n° 3 _ FURNISS-YACOUBI Susanne Admissible classé n° 4 _ LEBLIC Isabelle Admissible classé n° 5 _ MERMIER Franck Admissible classé n° 6 _ SURRALLES CALONGE Alexandre Admissible classé n° 7 _ KANAFANI ZAHAR Aida Admissible classé n° 8 _ IVANOFF Jacques Admissible classé n° 9 -* N°38/02 – 4 Chargés de recherche de 1re classe. dont 1 préférentiellement sur le thème suivant: – corps et santé. MBODJ-POUYE Aïssatou Admissible classé n° 1 _ ROUSSELEAU Raphael Admissible classé n° 1 _ TANTCHOU Josiane Carine Admissible classé n° 3 _ BEN HOUNET Yazid Admissible classé n° 4 _ PORDIE Laurent Admissible classé n° 5 _ DELAPLACE Grégory Admissible classé n° 6 _ STOICHITA Victor Admissible classé n° 7 _ SANABRIA Emilia Admissible classé n° 8 _ TOURAILLE Priscille Admissible classé n° 8 -* N°38/03 – 4 Chargés de recherche de 2e classe. dont 2 prioritairement sur les thèmes suivants: “anthropologie des migrations” et “Pacifique, Océanie” STOICHITA Victor Admissible classé n° 1 _ BOISSEVAIN Katia Admissible classé n° 2 _ CIAVOLELLA Riccardo Admissible classé n° 3 _ TREPIED Benoît Admissible classé n° 4 _ MARTIN Fabienne Admissible classé n° 5 _ DELAPLACE Grégory Admissible classé n° 6 _ COLLOMB Natacha Admissible classé n° 7 _ POUJEAU AL-MOUSLEH Anna Admissible classé n° 8 _ PICHERIT David Admissible classé n° 9 _ SAKOYAN Juliette Admissible classé n° 10 concours-cnrs.jpg – Voir le site web du concours: [->http://www.dgdr.cnrs.fr/drhchercheurs/concoursch/default-fr.htm] PS: ne font foi que les résultats affichés au CNRS.

Résultats de la commission 38 du Comité national du CNRS

DR2: 9 postes Liste des candidats admissibles du concours N° 38/01 Cette page reproduit la liste affichée au siège du CNRS. Il est rappelé que seule la liste affichée au siège fait foi. -* CHORON-BAIX Catherine Admissible classé n° 1 -* ALLES Élisabeth Admissible classé n° 2 -* OUEDRAOGO Jean Bernard Admissible classé n° 3 -* SALAZAR-SOLER Carmen Admissible classé n° 4 -* GABORIAU Patrick Admissible classé n° 5 -* HOVANESSIAN Martine Admissible classé n° 6 -* NAEPELS Michel Admissible classé n° 7 -* LECOMTE-TILOUINE Marie Admissible classé n° 8 -* MORICE Alain Admissible classé n° 9 -* LIBERSKI-BAGNOUD Danouta Admissible classé n° 10 -* DANGLES Nathalie Admissible classé n° 11 -* IVANOFF Jacques Admissible classé n° 12 CR2 : 4 postes Liste des candidats admissibles du concours N° 38/02 Cette page reproduit la liste affichée au siège du CNRS. Il est rappelé que seule la liste affichée au siège fait foi. -* FERRET Carole Admissible classé n° 1 -* SIHLE Nicolas Admissible classé n° 2 -* BUOB Baptiste Admissible classé n° 3 -* FER Yannick Admissible classé n° 4 -* PORDIE Laurent Admissible classé n° 5 -* TOURAILLE Priscille Admissible classé n° 5 -* ROUSSELEAU Raphaël Admissible classé n° 7 -* BEN HOUNET Yazid Admissible classé n° 8 -* TEIXEIRA Maria Admissible classé n° 9 CR1 : 1 poste Liste des candidats admissibles du concours N° 38/03 Cette page reproduit la liste affichée au siège du CNRS. Il est rappelé que seule la liste affichée au siège fait foi. -* HEADLEY Élisabeth Zoé Admissible classé n° 1 -* LAURIERE Christine Admissible classé n° 2 -* RICHARD Nicolas Admissible classé n° 3 -* MBODJ-POUYE Aïssatou Admissible classé n° 4 -* MARTIN Fabienne Admissible classé n° 5