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Des préjugés au racisme : les mécanismes du rejet
Comment définir le racisme ? Comment cette idéologie a-t-elle vu le jour ? Sous quelles formes se manifeste-t-elle aujourd’hui ? Notre formation propose d’aborder les phénomènes de racisme et de discriminations comme des processus sociaux et historiques complexes. En mettant en perspective les vécus individuels et les dynamiques collectives, l’approche anthropologique apporte des clés de compréhension des mécanismes de transformation des différences (physiques, sociales, culturelles, géographiques, etc.) en inégalités et supports de discrimination.
OBJECTIFS
• Être capable d’identifier ses représentations à l’égard du racisme et des discriminations
• Savoir décrire les mécanismes anthropologiques qui mènent au racisme et aux discriminations
• Adapter sa posture de manière à prévenir le racisme et les discriminations en milieu professionnel
• Être capable de mobiliser les savoirs anthropologiques et les outils interculturels pour concevoir un projet à destination de vos publics renforçant la lutte contre le racisme et les discriminations
CONTENUS
• Définition collective des notions fondamentales : altérité, stéréotype, ethnocentrisme, discrimination, assignation identitaire, racisme, communautarisme, universalisme…
• Exploration de la construction scientifique du concept de « race » et illustration à partir d’exemples historiques et contemporains
• État des lieux du racisme et des discriminations en France aujourd’hui
• Analyse critique d’images véhiculées par les médias de minorités catégorisées : « jeunes de banlieue » / « roms » / « musulmans »…
Le genre en question : approche interculturelle
Comment devient-on femme ou homme dans une société donnée ? Quelles normes, valeurs, prescriptions et interdits définissent ces identités ? De quelle marge de manoeuvre disposent les individus ? À partir de recherches anthropologiques historiques et contemporaines, notre formation propose d’explorer la diversité des constructions du féminin et du masculin à travers le monde, interrogeant les relations de pouvoir et les hiérarchies à l’oeuvre dans le façonnement des corps et les apprentissages des rôles de genre. Cette formation invite à appréhender la complexité des constructions identitaires contemporaines, mais surtout déporter un regard renouvelé sur les processus qui engendrent les discriminations et les violences de genre.
OBJECTIFS
• Être capable d’identifier ses propres représentations à l’égard des stéréotypes de genre
• Savoir décrire les processus anthropologiques qui construisent la différenciation des sexes et la hiérarchie des genres
• Être en capacité de mobiliser les savoirs anthropologiques et les outils interculturels pour concevoir avec vos publics un projet basé sur la lutte contre les stéréotypes et les violences de genre
• Adapter sa posture et ses pratiques de manière à prévenir les discriminations sexistes et LGBTQI+-phobes en milieu professionnel
CONTENUS
• Exploration de la diversité des représentations du masculin et du féminin dans le monde
• Introduction au concept de genre : constructions sociales et culturelles de la féminité et de la virilité.
• Genre, identités et orientation sexuelle |